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每天“多一盎司”的努力

发布时间:2014-07-16 00:00 作者:北纳创联
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作为公司一名职员,我们不但要把本职工作做好,还要主动鞭策自己为公司多付出一份努力。每天,当我们尽职尽责地完成任务后,都应该再问问自己: “我还能做什么呢?”通过这种自我提醒的办法,可以促使自己每天比别人多做一点点。日积月累,我们的价值就会在不知不觉中得以提升。这正如张其金所说: “没有任何成功可以一蹴而就,不论一个人从事何种职业,想在激烈的竞争中脱颖而出,就必须不断鞭策自己在工作中不断努力。”

积极主动的人与被动消极的人之间的差别,从小地方就看得出来。积极主动的人都是不断做事的人,他主动去做任何事,并努力做到最好;被动的人都是不做事的人,他们在面对任务时总是找借口拖延。

在职场中,如果你想获得比常人更快的发展,那么请你记住一条重要的工作原则——不要只做上司交代的,而应尽自己所能地做一切有益于公司和老板的事。因为在变幻莫测的现实社会中,消极地等待机会只会让你沉溺于困境中,只有主动寻找机会,才能在竞争中赢得主动。

张超生活在一个工薪家庭中,家中兄弟姐妹较多,他高中毕业便不得不放弃上大学的机会,到一家百货公司打工。但是,他不甘心就这样下去,每天在工作中不断学习,想办法充实自己,努力改变自己的工作境况。

经过几个星期的仔细观察,他注意到主管每次总要认真检查进口的商品账单。那些账单都是法文和德文,他便在每天上班时仔细研交那些账单,努力钻研学习与商务有关的法文和德文。

有一天,主管十分疲惫和厌倦。看到这种情况,张超主动要求帮助主管检查。由于干得实在太出色,以后的账单自然就由他接手了。

过了两个月,他接受一个部门经理的面试。经理说:“我在这个行业干了40年,根据我的观察,你是唯一一个每天要求自己不断进步、不断在工作中改变自己而适应工作要求的人。从公司成立开始,我一直从事外贸工作,也一直想物色一个像你这样的助手。因为这份工作涉及的面太广,工作比较繁杂,需要的知识很庞杂,对工作的适应能力要求也特别高。我们选择了你,认为你是一个十分合适的人选,我们相信公司的选择没有错。”

尽管张超对这项业务一窍不通,但是,他凭着对工作不断钻研曲精神,让自己的能力不断提高。半年后,他已经完全胜任这项工作:一年后,他接替了那位经理的工作,成了这个部门的经理。

在这的故事中,我们看到了多一份努力,就意味着多一个机会。著名的投资专家约翰·坦普尔顿做了大量的研究,指出:取得突出成就的人几乎与一般人做同样的工作,仅仅因为付出了“多一盎司”的努力,就使得他们的工作与别人有所不同,并最终在他们取得的成就上显示出了巨大的差别。

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